Guía para calcular el coste del abandono

De forma intuitiva todos sentimos que perder un buen empleado tiene un impacto negativo en la moral de los empleados, la productividad y los ingresos de la empresa. Reclutar y capacitar a un sustituto requieren tiempo y dinero. Impacta en la cuenta de resultados.

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Compensaciones: si no cambias de trabajo, pierdes dinero

Las empresas de todo el mundo buscan desesperadamente talento. Y el ratio de abandono voluntario no deja de subir. Que se lo pregunten, si no, a los reclutadores de talento del sector TIC.

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People Analytics, ¿qué es y para qué sirve?

People Analytics es la ciencia y el arte de aplicar técnicas de Big Data y Ciencia de los datos al área de los recursos humanos con el objetivo de conocer mejor a nuestros colaboradores y aumentar su grado de satisfacción y productividad.

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People Analytics, The book is available

In People Analytics, and in this book, we use the evidence that the data provides to respond to several questions.


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